2023年肥東農(nóng)商銀行數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗社會(huì)招聘公告（11.14）

　　肥東農(nóng)商銀行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本行”）著力構(gòu)建鄉(xiāng)村振興云金融生態(tài)服務(wù)體系，打造場(chǎng)景金融新業(yè)態(tài)。為進(jìn)一步完善“直播+短視頻+商城”服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)本行場(chǎng)景金融業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)招聘數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)人才。

　　一、招聘崗位、職數(shù)及主要工作職責(zé)

　�。ㄒ唬┱衅笉徫唬簲�(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗；

　　（二）招聘職數(shù)：2人；

　�。ㄈ�）主要崗位職責(zé)如下：

　　1.負(fù)責(zé)收集、整理和分析電商平臺(tái)的數(shù)據(jù)，包括銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶(hù)行為數(shù)據(jù)等，生成數(shù)據(jù)報(bào)告和數(shù)據(jù)儀表盤(pán)，為管理層和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持和洞察；

　　2.負(fù)責(zé)跟蹤用戶(hù)在電商平臺(tái)上的行為軌跡，分析用戶(hù)的購(gòu)物行為和偏好，幫助優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)和提高用戶(hù)轉(zhuǎn)化率；

　　3.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行電商促銷(xiāo)和推廣策略，包括參與雙11、618等大型購(gòu)物節(jié)，通過(guò)優(yōu)惠券、滿(mǎn)減等方式吸引用戶(hù)購(gòu)買(mǎi)；

　　4.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的社交媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，發(fā)布內(nèi)容、與用戶(hù)互動(dòng)，增加品牌曝光和用戶(hù)參與度；

　　5.負(fù)責(zé)用戶(hù)留存與客戶(hù)關(guān)系管理，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)手段，增加用戶(hù)留存率，維護(hù)和管理客戶(hù)關(guān)系，提高用戶(hù)忠誠(chéng)度；

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)助新產(chǎn)品的上線(xiàn)和推廣，制定相應(yīng)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提高新品的曝光率和銷(xiāo)售量；

　　7.負(fù)責(zé)用戶(hù)調(diào)研和反饋收集，了解用戶(hù)需求和痛點(diǎn)，提供產(chǎn)品改進(jìn)和優(yōu)化建議；

　　8.負(fù)責(zé)根據(jù)直播運(yùn)營(yíng)方案，分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，提高各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率，提升直播間GMV；根據(jù)后臺(tái)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，配合主播完成每日復(fù)盤(pán)工作，優(yōu)化直播效果。

　　二、應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄；

　　2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力，較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的抗壓能力；

　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和口頭表達(dá)能力、思維活躍、創(chuàng)新能力強(qiáng)；

　　4.認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)；

　　5.身心健康，能夠勝任崗位工作需要；

　　6.與本行在職員工沒(méi)有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。

　�。ǘ�）資格條件

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；境外院校所獲學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證；

　　2.年齡在35周歲以下（1987年11月及以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

　　3.數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　4.具有2年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能獨(dú)立對(duì)日常直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，清晰投流后臺(tái)操作；熟練使用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)獲取和分析，獨(dú)立地完成分析報(bào)告；能理解業(yè)界常用的各類(lèi)數(shù)據(jù)分析模型及算法；

　　6.具有銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融、電商、數(shù)據(jù)咨詢(xún)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉SAS、R、Python等統(tǒng)計(jì)軟件、具備較強(qiáng)的電商營(yíng)銷(xiāo)推廣能力和數(shù)據(jù)分析能力，一年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)且有打造爆款經(jīng)驗(yàn)或選品能力較強(qiáng)者優(yōu)先。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告，網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名。

　　（二）資格審查

　　根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況，擇優(yōu)甄選確定入圍面試人員。

　�。ㄈ�）面試、體檢、背調(diào)、錄用等后續(xù)工作另行通知

　　體檢將參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)，錄用人員崗位試用期3個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。

　　四、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起，15日內(nèi)接受報(bào)名，報(bào)名截止日為：2023年11月28日。如在以上期限內(nèi)報(bào)名人員不符合招聘需求，本行可結(jié)合實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

　�。ǘ�）報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式，應(yīng)聘者須填寫(xiě)《肥東農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（附本人近期正面免冠電子彩色照片），連同畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料掃描件一并發(fā)送至報(bào)名郵箱fdls01@163.com（文件名請(qǐng)按如下樣式填寫(xiě)：應(yīng)聘-姓名-手機(jī)號(hào)碼），報(bào)名期間不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷材料，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　五、薪酬待遇

　　待遇從優(yōu)，具體面議。

　　六、應(yīng)聘須知

　　（一）應(yīng)聘人員須對(duì)所提供應(yīng)聘信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘全流程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議和約定。

　�。ǘ�）在各招聘環(huán)節(jié)中，本行將通過(guò)短信、電話(huà)等方式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。

　　（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　�。ㄋ模�應(yīng)聘者務(wù)必確保聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

　�。ㄎ澹┍敬握衅傅淖罱K解釋權(quán)在本行。

　　附件：肥東農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名表


 

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　　原標(biāo)題：肥東農(nóng)商銀行數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗社會(huì)招聘公告

　　文章來(lái)源：http://www.ahfdrcb.com/info/1020/5239.htm