2025年中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)社會(huì)招聘公告

　　根據(jù)工作需要，中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)交易商協(xié)會(huì)）現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　　一、機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

　　交易商協(xié)會(huì)是由市場(chǎng)參與者、中介機(jī)構(gòu)及相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)人員和專(zhuān)家學(xué)者自愿組成的，包括銀行間債券市場(chǎng)、同業(yè)拆借市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)、票據(jù)市場(chǎng)、黃金市場(chǎng)和衍生品市場(chǎng)在內(nèi)的銀行間市場(chǎng)的自律組織。交易商協(xié)會(huì)經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、民政部批準(zhǔn)于2007年9月成立，為全國(guó)性的非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體法人，接受業(yè)務(wù)主管單位中國(guó)人民銀行和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)民政部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。交易商協(xié)會(huì)會(huì)員涵蓋銀行、信用社、證券公司、保險(xiǎn)公司、信托公司、基金公司、財(cái)務(wù)公司、工商企業(yè)等各類(lèi)機(jī)構(gòu)。

　　交易商協(xié)會(huì)按照社會(huì)組織高質(zhì)量發(fā)展要求，構(gòu)建了由會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)（常務(wù)理事會(huì)）、監(jiān)事會(huì)和秘書(shū)處組成的現(xiàn)代化社會(huì)團(tuán)體組織架構(gòu)，采用會(huì)員民主決策機(jī)制，充分代表和反映會(huì)員的共同利益和愿望，獲得了市場(chǎng)成員的廣泛認(rèn)可和支持。交易商協(xié)會(huì)按照市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化的原則，對(duì)銀行間市場(chǎng)進(jìn)行自律管理，制定自律規(guī)則、業(yè)務(wù)規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施，推動(dòng)市場(chǎng)的規(guī)范、健康發(fā)展；為會(huì)員服務(wù)，組織銀行間市場(chǎng)從業(yè)人員接受繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展業(yè)務(wù)交流，調(diào)解會(huì)員糾紛，維護(hù)會(huì)員權(quán)益；根據(jù)市場(chǎng)需求組織適合銀行間市場(chǎng)特性的產(chǎn)品創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，不斷優(yōu)化注冊(cè)發(fā)行工作機(jī)制及流程，做細(xì)做實(shí)金融五篇大文章；開(kāi)展對(duì)外交往，推動(dòng)市場(chǎng)國(guó)際化，為會(huì)員“走出去”搭建橋梁。交易商協(xié)會(huì)持續(xù)加強(qiáng)銀行間市場(chǎng)自律管理，切實(shí)提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平，有效推動(dòng)銀行間市場(chǎng)持續(xù)健康發(fā)展，全面助力金融強(qiáng)國(guó)建設(shè)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘調(diào)查崗、技術(shù)開(kāi)發(fā)崗和日常監(jiān)督崗，3個(gè)崗位共5人。

　　具體崗位及有關(guān)資格條件詳見(jiàn)《交易商協(xié)會(huì)2025年社會(huì)招聘計(jì)劃》（附件）。其中，崗位要求的專(zhuān)業(yè)參考教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2024年）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》）。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的報(bào)考人員，可以主動(dòng)聯(lián)系我們確認(rèn)報(bào)名資格。

　　三、招聘對(duì)象和報(bào)名條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　符合條件的社會(huì)在職人員。

　　（二）報(bào)名條件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（2）年滿(mǎn)18周歲（2006年11月前出生）；

　　（3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　（6）具有符合崗位要求的工作能力；

　　（7）具備報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位；

　　（8）具備報(bào)考崗位要求的其他條件。

　　留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有留學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)證明材料（護(hù)照、簽證、出入境信息等能確定留學(xué)經(jīng)歷的證明材料）。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且還在禁考期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　報(bào)考人員應(yīng)符合親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　四、報(bào)名程序和方法

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　請(qǐng)報(bào)考人員登錄招聘服務(wù)平臺(tái)（https://shehuizhaopin.iguopin.com）報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至12月6日18:00，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息。教育經(jīng)歷從高中填起，畢業(yè)院校名稱(chēng)應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)證書(shū)上的院校全稱(chēng)保持一致，工作經(jīng)歷起止時(shí)間要保持連續(xù)性，未就業(yè)階段應(yīng)填寫(xiě)待業(yè)，工作單位要填寫(xiě)所在單位全稱(chēng)。報(bào)考人員與本單位工作人員有親屬關(guān)系的，須在報(bào)名時(shí)主動(dòng)填報(bào)。

　　在報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須在報(bào)名服務(wù)平臺(tái)中簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或者聘用資格。涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（二）資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件與崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查。

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

　　（三）招聘崗位取消

　　報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　五、考試內(nèi)容

　　考試包括筆試和面試。 

　　（一）筆試

　　筆試采取線(xiàn)下考試的形式。

　　（二）面試

　　面試將舉辦兩輪，分別為專(zhuān)業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試，通過(guò)專(zhuān)業(yè)能力面試的報(bào)考人員將參加綜合素質(zhì)面試。根據(jù)面試人員比例，按照該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績(jī)須達(dá)到相應(yīng)分?jǐn)?shù)線(xiàn)。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。到場(chǎng)實(shí)際參加面試人數(shù)少于規(guī)定的面試人員比例人數(shù)的，以實(shí)際到場(chǎng)人員參加面試。

　　面試將以電話(huà)、短信或電子郵件等形式通知報(bào)考人員有關(guān)事宜。未進(jìn)入面試的報(bào)考人員，不再另行通知。報(bào)考人員填報(bào)聯(lián)系方式時(shí)要確保招聘單位能及時(shí)聯(lián)系到本人。

　　六、考察、體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定進(jìn)入考察、體檢人選。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：按照筆試、專(zhuān)業(yè)能力面試與綜合素質(zhì)面試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例合成。未進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，不再另行通知。

　　將采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案、同本人面談等方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察中還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜錄用情形的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的錄用資格。

　　報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

　　考察、體檢人選不合格的，或考察人選自愿放棄的，由招聘單位決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

　　七、公示、錄用

　　（一）公示

　　考察和體檢結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、考察、體檢等情況，按照人崗相適原則、擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在交易商協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

　　（二）錄用

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

　　新錄用人員實(shí)行試用期，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用期內(nèi)道德品行、學(xué)識(shí)水平、工作能力、身體或心理狀況不符合錄用條件或無(wú)法勝任工作崗位要求的，取消錄用資格。

　　八、咨詢(xún)電話(huà)

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　010-66539215

　　010-88006655

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:30。

　　感謝您對(duì)中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)的關(guān)注和支持！

　　附件：中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)2025年社會(huì)招聘計(jì)劃.pdf


 

　　原標(biāo)題：中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)2025年度社會(huì)招聘公告

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