根據(jù)往年中國建設(shè)銀行吉林省分行春招招錄情況來看，2023年中國建設(shè)銀行吉林省分行春季校園招聘預(yù)計將在2023年3月啟動，現(xiàn)階段考生可參考2022年中國建設(shè)銀行吉林省分行春季校園招聘相關(guān)信息進行備考：
2022年中國建設(shè)銀行吉林省分行春季校園招聘報考專業(yè)
1.管理培訓(xùn)生。作為一級分行、二級分支行部門及網(wǎng)點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網(wǎng)點負責人的后備人選。管理培訓(xùn)生應(yīng)畢業(yè)于境內(nèi)外知名院校，并通過大學(xué)英語六級（425分以上）或同等水平的英語能力考試，境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2022年1月至7月之間畢業(yè)。
2.科技類專項人才。主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運營維護等相關(guān)工作，重點招收數(shù)理統(tǒng)計、計算機、軟件工程、通信工程及其他理工類專業(yè)畢業(yè)生。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)智慧中心、金融科技子公司（含各事業(yè)群）等機構(gòu)跟崗學(xué)習。
3.綜合營銷崗。主要從事客戶服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營銷等工作。新員工入職后，先在基層網(wǎng)點柜員等崗位進行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，聘任至營業(yè)網(wǎng)點或其他機構(gòu)相關(guān)崗位。
根據(jù)人才成長規(guī)律，著眼于員工長遠發(fā)展，新員工入職后應(yīng)在我行基層崗位工作兩年以上。
中國建設(shè)銀行吉林省分行春招是對秋招進行一些崗位補缺，招聘人數(shù)可能沒有秋招那么多，但是競爭力一點也不小，所以想要進入中國建設(shè)銀行吉林省分行的考生一定要早早的準備起來：
